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来源:bet356网站 发布时间:2018-11-06 浏览次数:542

研究生,本科课程和班主任:

为了进一步加强班主任的建设,更好地调动班主任的工作积极性,总结工作经验,推荐和选择典型模式,把班级管理工作付诸实践,细化,打造好班级风格,学习风格,更好它反映了班主任管理班的效果。经过研究,决定在整个医院内选出一批优秀的班主任。

首先,选择对象

从2016年9月至2018年6月,他将担任本科班主任或研究生班主任,任期至少为一学年。

二,参与方式

评估方法以辅导员推荐,班级推荐和个人申报相结合为基础,填写相关申请表。

三,选择标准

1.坚持党的四项基本原则,落实党的教育方针。热爱学生,具有教育学生的思想政治理论水平;思想道德修养,责任心强,认真履行班主任的职责。

2,全面贯彻教育方针,依法管理,热爱教育,热爱班主任,热爱学生,尊重学生。有强烈的责任心,奉献精神和爱心,做一名老师,一名高尚的老师。

3,教育和正确思考,具有科学的教育,管理和引导学生的能力,可以帮助学生明确学习的目的,正确的学习态度,掌握正确的学习方法,使所有学生不断提高自身素质。师生关系平等,和谐。可以以身作则,言行一致。

4,班级具有良好的学习风格,在大学课堂上有很好的积极影响。关爱和照顾学生,积极参加课堂活动,深入学生课程,宿舍,学生学习,生活和思想中的困难和问题,及时发现,经常给予正确的指导和帮助,得到学生的信任和喜爱;在紧急情况下,工作已经到位,处理得当,行动也很突出。

5.认真履行班主任的职责,积极协助医院(部门)和辅导员对学生进行日常管理,并经常与学生,辅导员和其他课堂教师沟通,掌握学生的思想,心理,学习和生活。有针对性的教育。始终与学生家长保持联系,并传达学生的具体信息。

6.积极树立良好的阶级作风,培养学生的集体荣誉感,形成阶级集体,强烈凝聚力,积极阶级的正确悖论。他在学校开展的各种教育活动中表现突出,善于调动学校内外各方面的教育优势,培养学生的创新精神和实践能力。

7.努力学习,勤于实践,注重研究,不断提高自身素质,不断更新班主任的工作理念和方法,具有创新精神,工作开创性。它具有典型的经验和更出色的成果,对班主任的工作起着指导作用。

四,选择比例和认可度

1.选择不超过大学班级教师人数的20%。

2.对于评选选拔的优秀班主任,学院将授予优秀班主任称号,颁发荣誉证书并给予适当奖励。

五,选拔过程

1、推荐:通过个人推荐,班级推荐等确定候选人。《bet356网站优秀班主任申报(推荐)表》在指定时间内向学院报告。所有班级或个人都必须在2018年11月16日下午离开工作岗位之前,将2016-2018报告(推荐表)提交给bet356网站办公室203室顾问办公室。电子版将发送至邮箱81437260 @ qq。COM。

2、评审:由学院党委副书记,所有辅导员,选拔年度年级领导组成的选拔团队,认真听取各方意见,进行全面评审评估参与者,并确定候选人。

3、公示:在医院进行为期三天的宣传后,将在公告无异议后确定表彰名单。

六,有下列情形之一,取消同年参加优秀班主任选拔资格

1.不遵守学院工作安排的人;那些不参加学院组织的班级教师活动或没有完成学院任务的人;

2.班上学生有严重违纪行为,由公安部门或其他执法部门处理。班主任没有提前发现任何迹象,也没有进行过批判性教育或采取预防措施;

3,严重失职,造成极其不良影响;

4.班级负责班级的学生被医院批评了4次以上,并被学校批评不止一次(含)。

附件:

icon_doc.gifbet356网站2016-2018学年优秀班主任宣言(推荐)table.doc

icon_doc.gifbet356网站2016-2018学年班老师名单.doc

bet356网站党委员会

2018年11月6日